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清河新区谋定新征程跨越发展路线图
细化任务分解 探索改革路径 锤炼过硬作风
来源:淮安新闻网 2018-03-17 19:40:29 跟帖 打印

淮安新闻网讯 记者从清河新区日前召开的年度目标考评暨作风建设会议上获悉,该区将在去年夺得清江浦科学发展目标考核二等奖基础上再出发,瞄准“勇夺第一”目标细化任务、创新机制、锤炼作风,实现新征程上新跨越。

细化任务分解,主攻“三项重点”。据清河新区管委会负责人介绍,新的一年,区管委会把工作方案再精细、招商引资求突破、项目建设快推进作为重中之重,在做好方案制定、日常考核、结果兑现等工作基础上,加大对LED光电、食品、医药等主导产业和科技创新、总部经济等优势产业的招引,确保全年完成新签约项目5个,新开工项目3个,全年到账3000万美元。同时,加大对澳洋顺昌三期、PSS蓝宝石图形衬底、智造园、恒盛科技园等亿元以上重大项目帮办力度,力促年内建成投产达效;加快旺旺四期、3D医学影像、宝龙广场、华君家世界等签约项目前期筹备,促其尽早开工建设;紧盯旺旺、顺泰、清江制药、三益电器等已建成企业发展需要,不断引进新技术、研发新产品,推进企业加大技改投入,扩能增量,实现“巨人化”成长。

探索改革路径,主攻“二次创业”。今年,清河新区将优化园区机构设置,借鉴兄弟园区成功经验,探索“共性目标+个性目标”的考核模式,将考核结果与个人绩效薪酬、评优评先、岗位晋升相挂钩。同时,加大团队文化建设力度,引导全体干部职工解放思想、开阔眼界、提升本领,为园区二次创业提供坚强保障。

锤炼过硬作风,做实“三项举措”。“三项举措”包括强化责任落实、督查问责和能力建设。具体操作中,区管委会将制订工作人员职权清单,重点工作“一天一排、一月一算、半年一小结、全年算总账”,对未如期完成工作的人员实行责任追究。与此同时,加大“两为”行为查处力度,实行“一案双查”,对责任追究结果坚持“四个一律”,即处理决定书一律存入本人档案,处理结果一律公开,被处理人当年度一律不得评先评优,被处理人在影响期内一律不得提拔重用。除此以外,采取走出去、请进来的办法,搭建与兄弟园区的沟通平台,加大干部交流锻炼力度,全面提高干部职工调查研究的能力、处理复杂问题的能力、适应新的发展平台的能力以及服务企业的能力。

■记者 杜勇清 通讯员 万洪浩

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本文来源:淮安新闻网责任编辑:张晓剑
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